Тема: Корпоративная культура

Рассмотреть плюсыи минусы этики пиара. Дать определениесоциально-культурной деятельности. Определитьсоциокультурную ситуацию в современной России. Выявить основнуюнаправленность пиара в социально-культурной деятельности. Разработатьпиар-акцию для культурно-досугового учреждения. Явление взаимодействиясовременных технологий, применяемых в бизнесе, экономике, политике с технологиями социально-культурнойдеятельности. Предмет исследования: Программа мероприятий поформированию общественного мнения о культурно-досуговом учреждении районнаябиблиотека города Тосно Практическаязначимость работы: Значение связей собщественностью в современной культуре.

Культура продаж реферат по этике , Сочинения из Этика

Глава 1 Теоретические основы управления корпоративной культурой 7 1. Те трансформации, которые произошли в экономике России, развитие рынка и рыночных отношений привели к смене типов корпоративной культуры. Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования корпоративной культуры как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании.

Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие. В развитии организации люди играют ключевую роль.

Культура предпринимательства - это определенная, сложившаяся совокупность принципов, приемов, Главная > Реферат >Маркетинг .. Заключение.

Деловая культура Кореи. Корейский деловой этикет Республика Корея - страна с удивительной историей, красивой природой и большим будущим. Неофициальное название государства - Южная Корея, достаточно часто используемая в российских СМИ, объясняется расположением страны в южной части Корейского полуострова. Корейцы считаются относительно новыми участниками международного бизнеса, так как страна заявила о себе на мировых рынках лишь в е годы прошлого века. Корейцы последователи конфуцианства и ярые хранители национальных вековых традиций, что не дает им в полной мере измениться и подстроится под принятые мировые стандарты ведения бизнеса.

Приветствие В Республике Корея традиционное приветствие — легкий поклон, достаточно редко сопровождающийся рукопожатием. Во время поклона обязательным считается взгляд глаза в глаза, а дополнительным знаком уважения может служить поддерживание левой рукой запястья правой. Тот, кто помладше, должен здороваться первым и кланяться ниже. В деловом общении поклон может сопровождаться рукопожатием, в результате которого нужно всего лишь легко коснуться друг друга руками, при этом, не сжимая руку другого и не встряхивая ее.

Своеобразие деловой культуры Японии

: Социальное предпринимательство — довольно новый для нашей страны феномен, возникший за рубежом , но уже получивший широкую известность и в российской бизнес-практике. Сходство с бизнесом — предпринимательский характер деятельности , организованность , системность, нацеленность на бизнес-модели.

Заголовки (введение, названия глав, заключение и т.д.) Титульный лист реферата включается в общую нумерацию, но номер на нем не судить об общей культуре автора, поэтому на редактирование текста, . Глобализация, новая экономика и окружающая среда: проблемы общества и бизнеса на пути.

В странах с развитыми рыночными отношениями является общепринятым, что вопросы деловой этики, социальной ответственности беспокоят предпринимателя так же, как и эффективность производства. В период перехода от тоталитарной системы к формированию демократических институтов и рыночной экономики важно проанализировать соотношение экономики и этики, моральных и экономических ценностей.

Мораль — форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека. Различают корпоративную, предпринимательскую и другие виды этики. Этика — система норм нравственного поведения людей, их обязанностей по отношению друг к другу и обществу в целом. Предпринимательская этика - одна из сложных проблем формирования культуры цивилизованного предпринимательства, так как этика вообще - это учение и практика поведения индивидуумов граждан в соответствии с идеями о должном, о добре и в виде идеалов, моральных принципов и норм поведения.

Это учение о назначении человека, о смысле его жизни. Это система моральных и нравственных норм, включая общеобязательные правила поведения людей. Право нормы поведения предпринимателей и организаций устанавливаются законами и нормативными актами, невыполнение которых грозит серьезными мерами наказания, вплоть до банкротства и лишения свободы. Поэтому очень важным условием развития цивилизованного предпринимательства является не только принятие законов, регулирующих предпринимательскую деятельность, но и формирование правовой культуры.

Этика и эстетика

Общие этические принципы. Этику делового общения следует учитывать в различных ее проявлениях: Между сторонами того или иного вида делового общения существует своя специфика. Задача состоит в том, чтобы сформулировать такие принципы делового общения, которые не только соответствовали бы каждому виду делового общения, но и не противоречили общим нравственным принципам поведения людей.

Вместе с тем они должны служить надежным инструментом координации деятельности людей, вовлеченных в деловое общение.

Скачать реферат по теме: Корпоративная культура. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Особое положение фирмы в бизнесе, особое отношение.

Глава 1. От Российской Империи до современной России Глава 2. Российская деловая культура: Культура делового общения, ее содержание и социальные функции формируются на основании национального, конкретно-исторического и социально-культурного компонента, практическом использовании психологических техник управления людьми, системном понимании сущности общения, его многофункциональности и деятельностной природы. Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире.

Все это - деловая культура, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний.

Культура предпринимательства реферат по предпринимательству , Сочинения из Предпринимательство

Следовательно, в общечеловеческом понимании культура — многостороннее, комплексное понятие, характеризующее различные аспекты жизни, деятельности, поведения людей, их объединений групп , общества в целом на определенном историческом этапе своего развития. Но экономическая свобода в осуществлении предпринимательской деятельности не означает, что ее участники свободны от неисполнения установленных принципов и методов регулирования предпринимательской деятельности.

Экономическая свобода как основа культуры предпринимательства не означает проявления вседозволенности для отдельных ее участников — обладателей огромного финансового состояния так называемых олигархов. Государство устанавливает определенные преграды для ограничения проявления всемерной экономической свободы отдельными представителями предпринимательской деятельности во имя защиты интересов и экономической свободы других участников предпринимательства и других субъектов рыночной экономики, общества в целом.

Культура предпринимательства. Сущность культуры предпринимательства. Культура предпринимательства является неотъемлемым.

Благовещенск Введение Взаимодействие бизнеса и культуры традиционно носит непростойхарактер. Как правило, эти две сферы человеческого бытия принято разделять идаже противопоставлять друг другу. Процесс взаимного влияния происходит, как правило, черезинкорпорацию явлений мира культуры в экономическую реальность. Приобретая стоимость, культурные феномены обретаютэкономическую значимость, становятся объектами сферы бизнеса.

Механизмы и направления взаимодействия культурыи бизнеса Рассмотрение бизнеса как сферы деятельности обнаруживаетнеобходимость его понимания в широком, культурологическом контексте. Прежде всего, необходимо обобщить имеющиеся в литературепредставления по этому вопросу. Следует подчеркнуть, что большинство из нихпредставляют краткие характеристики интересующего нас взаимодействия,высказанные без содержательной проработки, без конкретизации.

Многие выдающиеся ученые века видели зависимость экономики откультуры. Шпенглер рассматривал хозяйство как форму культуры, существующуюнаряду с этносом, языком, идеями, богами, государством, искусством, науками,правом, мировоззрениями. Вебер, сравнивая объективность социально-научного исоциально-политического познания, отмечал: Веберотличает собственно преднамеренно экономические явления, например, банки,биржи, от объектов, которые в определенных обстоятельствах влияют, действуютэкономически, воздействуют на экономику, прежде всего — религии.

Деловой этикет

Предпринимательский этикет представляет собой совокупность правил поведения предпринимателя, регулирующих его внешние проявления с окружающим миром, с другими предпринимателями, конкурентами, сотрудниками, со всеми индивидуумами, с которыми предприниматель контактирует не только при осуществлении своего бизнеса, но в любой жизненной ситуации. Для некоторых предприниматель — это тот, кто открыл собственное дело, для других — спекулянт, рискующий собственными и чужими деньгами, для третьих — управляющий, менеджер.

Во всех этих подходах есть доля истины. Так кто такой настоящий предприниматель и кому по силам новаторское бремя? Экономисты часто употребляют понятие предпринимательства в более широком значении:

Культура предпринимательства. Содержание. 1. Сущность и значение культуры предпринимательства. 2. Деловая и профессиональная этика. 3.

Введение Общая культура человека немыслима без культуры речевой. Правильная, яркая, эмоциональная, содержательная речь человека — это залог и достижения взаимопонимания между людьми, и успешного общения с окружающими, и профессиональный успех. Речевые же оплошности приводят к неточности понимания, двусмысленности восприятия сказанного и невольно могут вызвать ироничное отношение к говорящему, сделать его объектом насмешек.

В профессиональной же сфере востребованы сегодня только те, кто может мыслить самостоятельно, кто свободно выстраивает свое речевое поведение в соответствии с нормами, определенными системой языка, а также общественными и профессиональными требованиями. Умение четко и ясно выразить свои мысли, говорить грамотно, умение не только привлечь внимание своей речью, но и воздействовать на слушателей, владение культурой речи — своеобразная характеристика профессиональной пригодности для людей самых различных профессий: Культурой речи важно владеть всем, кто по роду своей деятельности связан с людьми, организует и направляет их работу, ведет деловые переговоры, заботится об их здоровье, оказывает людям различные услуги.

Цель данной работы: В работе поставлены следующие задачи: Охарактеризовать качества хорошей речи; 3. Рассмотреть требования к культуре речи делового человека. Изучить развитие речи у ораторов.

Реферат по дисциплине деловая этика: Тема: деловая этика и современное управление

Необходимо иметь в виду, что, прежде чем приступить к формированию культуры того или иного предприятия, следует твердо уяснить его систему ценностей и убеждений. Убеждения, позволяющие сделать вывод, как должно функционировать предприятие, как достигается успех, таковы: Вместе с тем не следует думать, что культурой предпринимательства можно манипулировать. Она складывается годами, динамична, постоянно совершенствуется. Культуру предприятия можно считать слабой в следующих случаях:

Заключение Культура общения - это установленный порядок поведения в В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. .. регистрации, смс, реферат, диплом, курсовая, сочинение, ЕГЭ, ГИА.

В каждой стране и у каждого народа существуют свои традиции и обычаи общения и деловой этики. Несмотря на расхожее мнение о том что западная деловая культура представляет собой единое целое, европейские страны имеют несколько разновидностей деловых культур. Необходимо отметить, что происходящий сейчас процесс нивелирования деловой культуры в Европе, искусственно ускоряемый специальными институтами европейского сообщества, далеко не закончился и закончится не скоро.

В этих условиях для эффективных контактов следует учитывать особенности деловой культуры, имеющие как национальный, так и региональный характер. Участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не менее, национальные и культурные особенности могут оказаться весьма значимыми при деловом отношении. Знание национальных особенностей может служить своеобразным путеводителем, ориентиром возможного поведения партнера. В прошлом Франция оказала значительное влияние на формирование дипломатического протокола, этикета.

В деловой жизни Франции большое значение имеют личные связи и знакомства. Новых партнеров стремятся найти через посредников, связанных дружескими, семейными или финансовыми отношениями. Французы не отличаются высокой чувствительностью к нуждам других людей, они не склонны следовать за толпой. В мотивации французов к кооперации и сотрудничеству, безусловно, следует учитывать их чувство собственного достоинства и самоуважения.

Эффективно о бизнесе. Что такое"корпоративная культура"?